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 Des agents de sécurité de G4S, affectés à la Cour de Justice, se sont plaints auprès de nos services concernant une formation X-RAY exigée par le client, la Cour de Justice de l'Union Européenne. En effet, G4S s'est arrangée pour mettre tous les agents en repos le jour de la formation, changeant tous les plannings des agents concernés.
En d'autres termes, G4S a magouillé afin de faire passer une formation professionnelle en matière de sécurité sur le temps libre des agents et en conséquence, ne pas la payer. Par ailleurs, le temps passé aux formations, par la brillante idée de la Direction de G4S, a même aidé à réduire les heures des agents en supplément d'heures, et réduire les congés de ceux en déficit d'heures par le fait que, contrairement à la loi, G4S mélange, comme ça l'arrange, heures compensatoires et congés.
Face à ces réclamations, et par ailleurs le dégoût des agents, lassés par une direction qui les traite comme des esclaves, et lassés par une délégation qui croise les bras quant à leurs problèmes et qui aide activement le patron, nous avons immédiatement réagi et adressé un courrier à la direction de G4S, le responsable de site, la Cour de Justice et l'ITM.
Nous avons estimé qu'il est inconcevable qu'à la Cour de Justice de l'Union Européenne, des pratiques illégales soient mises en place!
La Cour de Justice a immédiatement réagi et nous a adressé une réponse par la main de son directeur général de la DG des infrastructures. Le courrier se trouve en annexe du présent article.
La Cour de Justice demande à G4S de se conformer au Droit du travail luxembourgeois aussi bien pour les formations futures que pour celles qui ont déjà été dispensées.
Nous ne cachons pas notre espoir que ces violations manifestes et organisées du Droit du travail luxemburgeois et la claque retentissante pour G4S par la CJUE auront des conséquences personnelles chez G4S, et ce au plus haut niveau, étant donné que les agents se vont virer et pousser à la démission pour moins que ça!
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