|
|
 |
|
|
|
|
Écrit par Armand Wildanger
|
|
Vendredi, 06 Novembre 2009 19:00 |
|
Chers agents, collègues (extrait du courrier envoyé à nos adhérents et distribué au cours de la semaine)
Comme vous avez pu le constater avec vos fiches de salaire de ce mois, la Brink’s vous demande de fixer vos congés pour l’année prochaine.
Sachez que ce système de congés ainsi que la façon de le mettre en œuvre sont un acte unilatéral du patron et n’a ni l’approbation de la délégation, ni celle du comité-mixte, ni celle de notre syndicat.
Nous n’acceptons pas ce nouveau système, ni le fait accompli par la Brink’s.
L’année passée déjà, celle-ci a imposé en catimini un nouveau système de congés, que nous avons contesté, et nous avons mis à profit l’année 2009, considérée comme une année transitoire, pour négocier d’un nouveau système des congés.
Notre position a toujours été claire et nous avions réclamé
- Un nombre plus élevé de périodes d’été
- Des périodes d’été plus longues (juin-septembre, soit 4 mois)
- Une meilleure prise en charge des demandes de congés et des
- Réponses assurées et plus rapides quant aux demandes de congé.
Nous constatons aujourd’hui que la Brink’s impose un système qui fait fi de ces points-clé élémentaires et qui n’arrange finalement que la patron. La Direction rompt sans équivoque la confiance qui doit régner lors de négociations sérieuses et met ainsi fin aux pourparlers.
Nous estimons que le système imposé est inapplicable car illégal !
En effet, il est
- basé sur une modification du règlement interne, malgré le refus de vos représentants au comité-mixte, qui a compétence de décision en la matière !
- basé sur une convention collective qui n’est plus en vigueur !
- basé sur des stipulations de celle-ci qui sont illégales, car elles accordent un droit de disposition au patron sur 50% de vos congés.
Nous avons chargé nos avocats spécialisés en la matière pour étudier les actions possibles.
Nous n’accepterons plus ce fait accompli ; nous engagerons les procédures judiciaires nécessaires et nous n’excluons plus des actions syndicales.
Nous vous tiendrons informés de l’évolution du dossier.
|
|
Mise à jour le Mercredi, 05 Janvier 2011 12:44 |
|
|
Écrit par Armand Wildanger
|
|
Lundi, 27 Décembre 2010 16:30 |
|
A partir du 1er janvier 2011, le salaire social minimum changera comme suit:
| SSM de base mensuel |
1.757,56€ |
| SSM de base horaire |
10,1593€ |
| SSM qualifié mensuel |
2.109,07€ |
| SSM qualifié horaire |
12,1912€ |
|
|
Mise à jour le Samedi, 12 Février 2011 10:23 |
|
Écrit par Armand Wildanger
|
|
Samedi, 12 Mars 2011 20:26 |
|
 La Régionale du Sud a tenu son assemblée générale statutaire en date de ce 11 mars 2011.
Plus d'une centaine de personnes se sont rendues à l'événement qui a eu lieu au siège du ngl-snep à Ehlange-sur-Mess.
Après le discours du Président national, Claude Poos, les membres méritants ont été honorés, dont 13 personnes pour leurs vingt-cinq ans d'affiliation, les membres du comité malades durant l'année passée ainsi que le Trésorier général en retraite, Jim MULLER, pour ses quarante ans de service.
Un repas fut ensuite servi aux membres.
|
|
Mise à jour le Samedi, 12 Mars 2011 20:48 |
|
|
Écrit par Armand Wildanger
|
|
Mardi, 28 Décembre 2010 16:03 |
|
Après de nombreux avenants venus compléter la convention collective, la direction de Luxair ainsi que les syndicats contractants ont créé un texte coordonné par le biais d'un groupe de travail.
Nous vous présentons le texte coordonné de la cct sous Formulaires/Documents (inscription au site requise).
|
|
Mise à jour le Jeudi, 10 Février 2011 18:13 |
|
Écrit par Estelle PLANCON
|
|
Mardi, 10 Mai 2011 16:39 |
|
 PRISE EN CHARGE DES SOINS SUR LE LIEU DE RESIDENCE PAR LA CNS
Il était temps !
Depuis hier, la Caisse nationale de santé, (CNS), a reconnu l’application des conventions frontalières franco-belges aux frontaliers travaillant au Luxembourg et résidant dans la zone qui couvre le sud de la Province de Luxembourg et le bassin de Longwy.
Ainsi, les frontaliers habitant ces deux zones pourront désormais se soigner chez eux sans avoir à demander l’autorisation préalable et sans avoir à avancer d’argent ; concrètement, les soins reçus au lieu de résidence seront pris en charge à 100 % par la CNS.
Selon ces conventions, ils pourront recevoir des soins à la clinique du Sud Luxembourg à Arlon et au Centre hospitalier Hôtel-Dieu à Mont-Saint-Martin. Tout comme ils pourront être secourus par le service d’urgence (SMUR) du versant frontalier voisin.
_______________________________
credits to photostock for the picture
|
|
Mise à jour le Mardi, 10 Mai 2011 20:39 |
|
|
|
|
|
|
page n°1 sur 15 |
|
|
|
|
|
|
Visitors |
Aujourd'hui37
Hier38
Semaine75
Mois1084
Total60755
Powered by Kubik-Rubik.de
|
|
