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Die gesetzlichen Feiertage 2010 |
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Gesetze
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Geschrieben von: Armand Wildanger
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Mittwoch, den 25. November 2009 um 17:51 Uhr |
| 1. Januar |
Freitag |
Neujahr |
| 5. April |
Montag |
Ostermontag |
| 1. Mai |
Samstag |
Tag der Arbeit |
| 13. Mai |
Donnerstag |
Christi Himmelfahrt |
| 24. Mai |
Montag |
Pfingstmontag |
| 23. Juni |
Mittwoch |
Nationalfeiertag |
| 15. August |
Sonntag |
Maria Himmelfahrt |
| 1. November |
Montag |
Allerheiligen |
| 25. Dezember |
Samstag |
Weihnachten |
| 26. Dezember |
Sonntag |
2. Weihnachtstag |
Die Feiertage, die auf einen Sonntag oder auf einen nicht gearbeiteten Wochentag fallen, werden durch einen zusätzlichen Urlaubstag kompensiert. Dieser Urlaubstag muss innerhalb von 3 Monaten genommen werden.
Falls Sie an einem Feiertag arbeiten, lesen Sie bitte unseren Artikel hierzu.
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Zuletzt aktualisiert am Mittwoch, den 25. November 2009 um 18:36 Uhr |
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BRINK'S: NGL-SNEP sagt "Nein" zu illegalem und aufgezwungenem Urlaubssystem. |
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Betriebe
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Geschrieben von: Armand Wildanger
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Freitag, den 06. November 2009 um 19:00 Uhr |
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Sicherheitsangestellte, Kollegen, (Auszug aus unserem Brief an unsere Mitglieder)
Sie haben sicher festgestellt, dass die Brink's Sie aufgefordert hat, Ihren Urlaub für das nächste Jahr festzulegen.
Sie sollten wissen, dass dieses Urlaubssystem sowie die Art und Weise, wie es aufgezwungen wird, eine einseitige Soloaktion des Arbeitgebers darstellen, die weder von der Delegation und vom gemischten Betriebsrat, noch von uns als Gewerkschaft gutgeheißen wird.
Wir werden dieses neue Urlaubssystem als vollendete Tatsache nicht hinnehmen.
Letztes Jahr schon hat die Brink's unverblümt das bestehende Urlaubssystem umgeändert. Wir haben diese Tatsache angefochten und haben uns bemüht, während des ganzen Jahres 2009 ein neues Urlaubssystem auszuarbeiten, im Einvernehmen mit der Betriebsführung.
Unsere Position ist von jeher klar und wir haben verlangt, dass
- die Zahl der Sommerperioden erhöht wird
- die Sommerperioden verlängert werden (Juni bis September, also 4 Monate)
- eine bessere Verwaltung der Urlaubsanträge sowie
- eine zugesicherte Antwort in einem akzeptablen Zeitraum.
Die Brink's zwingt jetzt wieder ein neues System auf, das diesen Grundanforderungen keine Rechnung trägt und letztendlich nur ihr selbst zu Nutzen ist. Die Betriebsführung hat das Vertrauensverhältnis gebrochen, das für Verhandlungen notwendig ist, und setzt diesen somit ein jähes Ende.
Das neue System darf nicht in Kraft treten, weil es illegal ist!
Es basiert auf
- einer Abänderung der internen Betriebsordnung, obwohl die Arbeitnehmervertreter im gemischten Betriebsrat geschlossen dagegen stimmten!
- einem Tarifvertrag der nicht mehr gültig ist!
- Bestimmungen die unrechtmässig sind, da sie dem Arbeitgeber 50% Ihres Urlaubs zur Verfügung stellen.
Wir haben unsere spezialisierten Anwälte beauftragt, mögliche Aktionen auszuarbeiten.
Wir werden diese vollendete Tatsache nicht hinnehmen und gerichtlich vorgehen. Gewerkschaftliche Aktionen sind nicht ausgeschlossen.
Wir werden Sie auf dem Laufenden halten.
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Zuletzt aktualisiert am Freitag, den 06. November 2009 um 19:05 Uhr |
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Krankenversicherung: Keine Verteuerung, noch nicht! |
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News
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Geschrieben von: Armand Wildanger
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Sonntag, den 15. November 2009 um 11:27 Uhr |
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Die Entscheidungen des Direktionsvorstandes der Gesundheitskasse, im Plenum versammelt, überraschen kaum jemanden. Die Vierergespräche (ein anderer Name aber die gleichen Schauspieler: Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften, Gesundheitskasse und Regierung) vom 7. Oktober 2009 ließen erahnen, dass die Entscheidungssitzung vom 12 November keine Überraschung werden würden.
Anstatt eine Lösung für die Überschuldung der Gesundheitskasse zu suchen, hat man sich bestenfalls zu einer politischen Lösung durchgerungen. Anstelle einer Lösung tritt die Verlagerung des Problems auf das nächste Jahr, und der Haushalt wurde durch die Reserven ins Gleichgewicht gebracht.
Sicherlich kann man argumentieren, die Reserven seien dazu da, in mageren Jahren aufgebraucht zu werden, es ist jedoch so, dass unser Gesundheitsystem nicht mehr aus eigener Kraft zu den guten Jahren zurückfinden kann, sprich zu Jahren in welchen die Einnahmen höher sind als die Ausgaben. Man sehe beispielsweise nur die Alterung der Bevölkerung, die größer werdende Arbeitslosigkeit und die damit verbundenen sinkenden Sozialeinnahmen, oder die ständig wachsende Zahl der Ärzte und deren Honorare, um nur diese zu nennen.
Es ist unumgänglich, die Sozialversicherung zu reformieren, und zwar in einer sozialverträglichen und sozial gerechten Art, ohne dass die Arbeitnehmer, Rentner und vor allem die zukünftigen Generationen schwere Einschnitte hinnehmen müssen, im Gegensatz zum System wie wir es heute kennen. Es ist also notwendig, die Ansprüche der Dienstleister sowie die der Versicherten zu versöhnen.
Warum also das Problem verschieben? Wir heben verschiedene Maßnahmen und deren Wirkung in unserem Artikel vom 7. Oktober beschrieben. Darin wird klar, dass alle Maßnahmen heikel sein werden und mehr oder minder größere Einschnitte für die einen oder anderen bedeuten.
Hat die Politik gezögert, weil sie fürchtet, die Menschen würden eine Verbindung herstellen zwischen den spektakulär schnellen und teuren Hilfen für die Banken und die zusätzliche Belastung ihres eigenen Budgets?
Fürchtet die Regierung, man könnte ihr vorwerfen, sie habe nicht mit offenen Karten gespielt und uns die Wahrheit nicht gesagt vor den Parlamentswahlen im Juni dieses Jahres?
Die ngl-snep wagt im Namen des Zusammenhalts der Gesellschaft, zu hoffen, dass diese Verlängerung dazu genutzt werden wird, um eine gerechte Lösung zu finden und alle Akteure vor ihre Verantwortung zu stellen. Es darf nicht dazu kommen, dass das schaffende Volk alleine zur Kasse gebeten wird!
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Zuletzt aktualisiert am Sonntag, den 15. November 2009 um 17:17 Uhr |
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Brink's: Gute Neuigkeiten für 80 Sicherheitsleute |
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Betriebe
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Geschrieben von: Armand Wildanger
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Montag, den 02. November 2009 um 15:46 Uhr |
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Der Betriebsrat der Brink's Luxembourg Security S.A. hat uns soeben eine sehr gute Nachricht für 80 Sicherheitsleute übermittelt. Bitte anmelden, für den kompletten Text!
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Zuletzt aktualisiert am Freitag, den 06. November 2009 um 18:59 Uhr |
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