Eine Reihe von Sicherheitsleuten der Firma G4S haben uns darüber informiert, dass ihr Arbeitgeber sie zwingt, an einer vom Kunden in Auftrag gegebenen Weiterbildung während ihrer Freizeit teilzunehmen.

Alle Arbeitspläne wurden so umgeändert, dass die Angestellten am Tag der Weiterbildung frei waren.

In anderen Worten hat G4S alles so gedreht, dass eine professionelle Weiterbildung im Auftrag des Kunden in die Freizeit des Angestellten fällt und diese dementsprechend auch nicht bezahlt wird. Darüber hinaus hat die Betriebsführung von G4S die brillante Idee, diese Weiterbildung auch noch dazu zu benutzten, Mehrarbeit zu reduzieren (die Weiterbildung zählt als Freizeit) und sogar ggf. die Urlaubstage jener Angestellten zu kürzen, die im Stundenmalus liegen, da G4S, entgegen der Gesetze und wie es ihr beliebt, Arbeitsruhe mit Urlaub zu vermischt.

Im Angesicht der wachsenden Unzufriedenheit der Angestellten, die es leid sind, von der Betriebsführung von G4S wie Sklaven behandelt zu werden und darüber hinaus ihrem Ärger über den Betriebsrat Kund tun, welcher ihnen keinesfalls beisteht und sogar der Betriebsführung aktive Hilfe leistet, haben wir sofort einen Brief an G4S, den Gerichtshof sowie die Gewerbeinspektion geschickt.

Es kann nicht sein, dass beim Europäischen Gerichtshof illegale Praktiken Anwendung finden.

Der Gerichtshof hat umgehend reagiert und durch den Direktor der DG Infrastructures mitgeteilt, dass er G4S dazu auffordert, alle vergangenen sowie zukünftigen Weiterbildungen gesetzeskonform durchzuführen, und dass generell keine Gesetzeswidrigkeiten gedultet werden.

Wir hoffen, dass diese organisierte und klare Verletzung des Arbeitsrechts und die schallende Ohrfeige für G4S durch den EuGH Konsequenzen bei den Schuldigen bei G4S haben wird, und dies auf höchstem Niveau, da die Angestellten ihrerseits oft ohne Grund aus dem Betrieb geekelt werden!

Anhänge:

CS_2011.11.28-NGL A CJUE RESPONSABLE SITE CHENIN JEAN MARC-FORMATION X-RAY.pdf	[ ]	62 Kb
G4S FORMATION XRAY REPONSE COUR DE JUSTICE.pdf	[ ]	48 Kb